Grep eist diepgaand onderzoek naar misstanden bij Canawaima: personeel klaagt over bedreigingen en financiële problemen

 Ook plaatst hij vraagtekens bij het functioneren van de bedrijfsleiding en de Raad van Commissarissen (RvC). Grep roept minister Raymond Landveld van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT) en president Jennifer Simons op om in te grijpen.

Tijdens een persconferentie, waarbij gedupeerde werknemers hun klachten onder de aandacht brachten, omschreef Grep de situatie binnen Canawaima als nijpend. Volgens hem is er sprake van structurele problemen die niet alleen de arbeidsomstandigheden aantasten, maar ook vragen oproepen over de manier waarop het bedrijf wordt bestuurd. “De situatie is nijpend. Er is een RvC daar die zich met alles bemoeit”, stelde Grep. Hij benadrukte dat de raad van commissarissen een toezichthoudende functie heeft en dat de dagelijkse bedrijfsvoering onder verantwoordelijkheid van het management valt.

Volgens de vakbondsman lijkt het erop dat de terminalmanager onvoldoende verantwoordelijkheid neemt voor de problemen binnen de organisatie. Hij uitte daarnaast beschuldigingen van agressief gedrag op de werkvloer. Deze aantijgingen zijn vooralsnog niet onafhankelijk vastgesteld.

Salarissen en vakantiegeld verkeerd berekend

Een van de belangrijkste klachten betreft de financiële behandeling van werknemers. Grep stelt dat salarissen herhaaldelijk verkeerd worden berekend en dat werknemers nog geld tegoed hebben vanwege onjuiste berekeningen van hun vakantiegeld. “Salarissen die steeds verkeerd berekend worden. Vakantiegeld dat verkeerd berekend is geworden en het verschil nog niet uitbetaald is geworden”, zei hij.

Volgens Grep is het onacceptabel dat werknemers moeten blijven wachten op bedragen waarop zij recht menen te hebben. Hij vraagt zich af waarom de leiding geen adequate maatregelen treft om deze problemen op te lossen.

Dokterskaarten verlopen en ziekmelding ter discussie

Ook de medische voorzieningen van het personeel zorgen volgens de vakbondsman voor problemen. Hij verklaarde dat dokterskaarten die op 31 oktober waren verlopen, pas op 4 november opnieuw aan werknemers werden verstrekt. Grep vindt dat dergelijke administratieve zaken tijdig geregeld moeten worden, zodat werknemers bij ziekte niet zonder de noodzakelijke voorzieningen komen te zitten.

Hij haalde daarnaast een geval aan waarbij een werknemer volgens hem twee dagen ziekteverlof had gekregen van een arts. De leiding van Canawaima zou vervolgens contact hebben opgenomen met de dochter van de werknemer, die volgens zijn verklaring arts is, met het verzoek de toegekende ziektedagen in te trekken.

Grep zegt de werknemer te hebben geadviseerd niet aan een dergelijk verzoek mee te werken. Hij sluit niet uit dat een klacht bij het Staatsziekenfonds (SZF) wordt ingediend indien blijkt dat ongeoorloofde druk op een arts is uitgeoefend.

Klachten over bedreigingen en voorkeursbehandeling

Naast de arbeidsgerelateerde problemen sprak Grep over vermeende bedreigingen van personeelsleden. Volgens hem hebben werknemers te maken met situaties waarin zij tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden onder druk worden gezet.

De vakbondsman plaatste ook vraagtekens bij de gang van zaken rond de overtocht tussen Suriname en Guyana. Hij vertelde over een eigen ervaring waarbij hij vroeg in de ochtend bij de terminal arriveerde en als 21e voertuig in de rij stond. Hij ging ervan uit dat hij met de eerste boot zou kunnen vertrekken, maar hoorde later dat er een prioriteitenlijst werd gehanteerd. Grep suggereerde dat sommige reizigers mogelijk een voorkeursbehandeling krijgen. Daarnaast stelde hij dat reizigers niet altijd de vereiste tickets tonen. Hij wil dat ook deze praktijken worden onderzocht.

Belangengroep kondigt vijf rechtszaken aan

De Canawaima Belangengroep heeft tijdens de persconferentie aangekondigd vijf rechtszaken tegen de Canawaima Management Company te willen aanspannen. De groep spreekt ook over vermeende discriminatie en toenemende etnische spanningen binnen de organisatie.

De betrokken werknemers worden bijgestaan door Grep en jurist Mitchel Fitz-James. Volgens Grep zijn meerdere medewerkers verwikkeld in conflicten met de bedrijfsleiding. Hij verwees onder meer naar een juridische kwestie waarbij een vrouw met de achternaam Enser betrokken is, maar ging niet inhoudelijk op de zaak in vanwege een verzoek om daarover geen publieke uitspraken te doen.

Eerdere onderzoeken naar Canawaima

De nieuwe klachten komen op een moment waarop Canawaima al geruime tijd onder druk staat vanwege bestuurlijke en financiële problemen. Key News berichtte eerder dat minister Landveld opdracht heeft gegeven om de financiële administratie en bedrijfsvoering over een periode van vijf jaar te onderzoeken. Daarbij zouden onder meer de financiële verantwoording, personeelsbesluiten, interne controle en verantwoordelijkheden van het management worden doorgelicht. De minister erkende destijds ook dat de raad van commissarissen zich te veel met operationele aangelegenheden bemoeide. Hij pleitte voor een duidelijkere scheiding tussen bestuur en toezicht.

Ook werden eerder een terminalmanager en een adviseur op non-actief gesteld vanwege een intern conflict. De uitkomsten van het toen aangekondigde onderzoek moesten duidelijkheid brengen over eventuele vervolgstappen.

Oproep aan president Simons

Grep richtte zich tijdens zijn verklaring rechtstreeks tot de president. Hij vindt dat het staatshoofd haar aangekondigde no-nonsensebeleid ook moet toepassen op de situatie bij Canawaima. Volgens hem worden personen op verantwoordelijke posities geplaatst met de bedoeling dat zij hun werkzaamheden naar behoren uitvoeren. Wanneer dat niet gebeurt, moet volgens de vakbondsman worden ingegrepen.

“Ik heb het vertrouwen in het ministerie, met name de minister van TCT, dat ze een diepgaand onderzoek gaan doen”, zei Grep. Hij deed tevens een beroep op de Simons om haar minister ter verantwoording te roepen en ervoor te zorgen dat de klachten van werknemers serieus worden behandeld.