De Surinaamse Luchtvaart Maatschappij（SLM，苏里南航空公司）宣布了一揽子紧缩措施，以改善公司的财务状况。薪资上调暂不予批准，非必要公务出行将受到限制，新的投资将接受严格评估。
这些措施是可持续复苏与转型计划的一部分，该计划须将这家航空公司转变为一家财务健康且独立运营的企业。
这从Key News编辑部获得的一份日期为2026年10月13日的内部管理层公告中可见。该内部文件由SLM董事Johan Sandie签署。该通知面向Surinam Airways N.V.及其子公司的全体员工。
据管理层称，该企业将继续努力实现可持续复苏，并进一步发展成为一家财务健康、高效且独立的国家航空公司。管理层希望减少对每月政府拨款的依赖，并建立一家能够长期依靠自身力量运作的企业。
暂不加薪
已宣布的措施之一是在复苏期间停止加薪及其他劳动条件改善。管理层表示，除法定义务或主管机构作出的其他决定外，暂时不会批准此类加薪。
公告未说明该措施将持续多久，以及员工何时才能再次获得加薪资格。
公务出行和投资受限
其他支出也将被削减。非必要公务出行、招待费用及其他非核心支出将立即受到限制或完全停止。
此外，新的投资将接受严格评估。投资将在可能的情况下延期，除非这些投资对于航空公司的安全、持续运营或运营表现至关重要。
管理层希望通过这些措施，更有针对性地使用可用资金并减少不必要的成本。
现有合同将重新评估
SLM管理层还宣布，所有现有合同和义务将接受全面评估。评估将研究节省成本、提高效率及实现更有利商业条件的可能性。
与此同时，这家航空公司希望明确着重于增加收入。这须通过扩展不同业务部门及创造新的商业机会来实现。
减少对政府的依赖
这些措施符合SLM的目标，即最终减少对政府财政支持的依赖。管理层在内部公告中特别提到减少每月政府拨款。
文件中没有提及这些拨款目前的规模、预期节省金额以及复苏计划的财务目标。
董事Sandie在公告结尾感谢员工持续的投入和参与。
目前尚不清楚复苏与转型计划将持续多久，以及管理层预计这些措施何时将带来财务状况的结构性改善。
