Hellings acusa a la dirección de EBS de interferencia en elecciones sindicales

Hellings formuló las acusaciones durante una conferencia de prensa en el edificio sindical. Las elecciones de la Ogem Werknemers Organisatie Suriname (OWOS, Organización de Trabajadores de Ogem de Suriname) se celebrarán el 11 de septiembre. Según el presidente, 1.009 trabajadores tienen derecho a voto y se votará en distintos lugares del país.

La fijación de la fecha electoral fue precedida por varios procedimientos judiciales sumarios entre la dirección de EBS, la actual directiva sindical y la candidatura. Tras una prolongada audiencia de conciliación, las partes involucradas acordaron que las elecciones se celebrarán el 11 de septiembre. El proceso electoral es supervisado por los juristas Guno Castelen y Glen van der San, quienes también forman parte de la comisión electoral.

Trato desigual durante la campaña

Según Hellings, la dirección de EBS no trata de la misma manera a las dos listas de candidatos. Afirma que Team Bondru dispone de al menos cuatro vehículos de servicio para realizar campaña en todo el país. Asimismo, el candidato a la presidencia de ese equipo supuestamente obtiene acceso a los terrenos de EBS para presentarse ante los trabajadores.

Hellings sostiene que a él no se le concede ese acceso. Además, supuestamente no se cumplen los acuerdos previamente establecidos sobre el mantenimiento y la reparación de un vehículo del sindicato. Durante la conferencia de prensa presentó documentos que respaldan sus acusaciones. La dirección de EBS y Team Bondru no respondieron a las acusaciones en el comunicado proporcionado.

Grabaciones de audio no verificadas de forma independiente

El presidente sindical afirma además disponer de grabaciones de audio que supuestamente demostrarían que personas dentro de la dirección de EBS celebran la salida de la actual directiva de OWOS. En particular, su posición como presidente estaría en discusión. También se habría sugerido a terceros que un voto por Hellings puede tener consecuencias adversas. El origen y el contenido de las grabaciones no han sido establecidos de forma independiente.

Hellings sospecha que su postura crítica frente al empleador influye en la tensa relación con la dirección de la empresa. Según él, la directiva recibió precisamente de los miembros el mandato de actuar de manera profesional y defender firmemente sus intereses. «Si los miembros ya no quieren eso, nos lo harán saber. Pero por lo que he observado: no”, dijo Hellings. Por ello, espera que una mayoría de los trabajadores vuelva a otorgar un mandato a la actual directiva.

Nuevo convenio colectivo y mejores condiciones laborales

Las elecciones se celebran mientras continúan las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo de trabajo. Con un nuevo mandato, la actual directiva quiere centrarse en mejores salarios, prestaciones laborales secundarias y condiciones de trabajo. Según Hellings, las condiciones laborales del personal deben hacerse más resistentes a la inflación y a otros problemas económicos.

No se descartan acciones sindicales

OWOS ha denunciado la presunta interferencia ante la Unie van Assertieve Vakbonden (Unión de Sindicatos Asertivos), a la que está afiliado el sindicato. Según Hellings, la central sindical ya se ha pronunciado contra la interferencia en las elecciones. También se ha enviado una carta al consejo de supervisión de EBS y al Ministerio de Trabajo. OWOS también quiere informar a la Raad van Vakcentrales in Suriname (Consejo de Centrales Sindicales de Suriname) y a la organización internacional del trabajo.

Hellings no descarta acciones sindicales si continúa la presunta interferencia. Según él, pueden emprenderse acciones para obligar a la dirección a mantenerse al margen de los asuntos internos del sindicato.