Het personeel van de Canawaima Management Company (CMC) en de personeelsbond hebben het vertrouwen in de Raad van Commissarissen (RvC) opgezegd. Dat zegt bondsvoorzitter Dayanand Dwarka tijdens een persbriefing.
Eerder op de dag besloot het personeel van CMC het werk neer te leggen, wat leidde tot een chaotische situatie bij de veerverbinding. Aanleiding daarvoor was een brief van terminalmanager Lesley Daniel aan minister Raymond Landveld van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT). In dat schrijven wordt volgens Dwarka melding gemaakt van mogelijke belangenverstrengeling binnen de RvC. Het zou daarbij vooral gaan om diensten die aan CMC zijn geleverd door familiebedrijven van leden van de Raad van Commissarissen.
“Het is ongehoord gedrag”, stelt Dwarka. Volgens hem hebben de bond en het personeel ook via de media kennisgenomen van verschillende ontwikkelingen binnen het bedrijf. “We hebben enkele zaken geverifieerd en die blijken inderdaad te kloppen. Dat heeft vanochtend geleid tot het neerleggen van het werk. Daardoor konden bedrijven en personen niet oversteken.”
Dwarka zegt dat inmiddels overleg is geweest met minister Landveld en is het werk na het gesprek met de minister hervat. “Wij hebben geëist dat de RvC wordt vervangen, omdat de situatie onwerkbaar is geworden.” Volgens de bondsvoorzitter heeft de Raad van Commissarissen bovendien buiten de terminalmanager om operationele besluiten genomen. “Ze zijn op de stoel van de directeur gaan zitten, terwijl dat niet hun taak is.”
Als voorbeeld noemt hij de aanstelling van een derde schoonmaakster zonder medeweten van de directeur. “Binnen korte tijd is deze persoon ook benoemd tot HRM-functionaris, terwijl die functie binnen een klein bedrijf als CMC niet bestond”, zegt Dwarka.
Volgens de bondsvoorzitter kampt CMC al jaren met een defecte motor die steeds opnieuw wordt gerepareerd. “Het lijkt erop alsof die situatie bewust in stand wordt gehouden, zodat er steeds hand- en spandiensten geleverd kunnen worden.” Dwarka benadrukt dat de bond zich niet mengt in de dagelijkse operatie van het bedrijf, maar wel vragen stelt bij het uitblijven van structurele oplossingen die nodig zijn om CMC gezond te maken. “Niet alleen het bedrijf is hiervan de dupe, maar ook de werknemers voor wie wij opkomen. Dat willen wij voorkomen.”
Dat de situatie zou escaleren, komt volgens Dwarka niet als een verrassing. Hij zegt dat de minister een maand geleden al is gewezen op de gespannen verhouding tussen de RvC en de directie. Er zou toen al sprake zijn geweest van een onwerkbare situatie en de bond had toen al om ingrijpen gevraagd.
Nu de situatie verder is geëscaleerd, zijn volgens Dwarka hardere besluiten vanuit het ministerie in voorbereiding. “De minister heeft duidelijk ingezien dat het zo niet werkt en dat enkele RvC-leden vervangen moeten worden.” Wanneer dat precies zal gebeuren, is nog niet duidelijk. “Het is niet iets dat binnen een week opgelost zal zijn en daar houden wij rekening mee. Maar als bond hebben wij ons standpunt duidelijk gemaakt: zo kan het niet verder”, aldus Dwarka.
